仕事に置いての時給制について
色々な仕事やアルバイトが有ります、それによって当然時給も変わって来る訳で、仕事やバイト選びには自分たちの体に相談しながら決めていかなければなりません。若いうちは多少の肉体労働は苦にならない事でと思われます。ですが歳を重ね労働しています。かなりの負担を強いられ、しまいには体に異変が出て怪我や病気などになりかねません。なので、できる事ならそうなる前にそれなりのスキルを付け時給を上げておきたいと言うのが、働いている人間の本音と言えるのではないでしょうか。今現在自分自身は正社員で働いています。また時間外になると残業でその間は時給制と変わるので、給与体制としては都合良い形にしていただいています。正社員で時給制にしている所は少ないように見受けられます。只研修期間の間は時間で換算するところあり、会社によって様々です。考え方によっては日給や月給より時給の方が得になる事もあり、また損になる事も多々あります。雇う側からとって短期採用などでは、時給で換算した方がやりやすい事や損にならないことなどから、そう言った体制にしている事だと想像できます。なので時間制を敷いている会社では有効であり、そうでない会社ではあまり有効とは言えない部分もある為、使い分ける事が必ず必要となってきます。